ВОЛИНСЬКЕ ОБЛАСНЕ ОБ'ЄДНАННЯ
ОРГАНІЗАЦІЙ РОБОТОДАВЦІВ

Новини ФРУ

Закон про захист бізнесу від тиску правоохоронців, над яким працювали експерти ФРУ - прийнято
Київ, 16 листопада. Сьогодні Верховна Рада 312 голосами «за» прийняла урядовий законопроект №7275 про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення дотримання прав учасників...

Запрошуємо на конференцію з оподаткування, ведення міжнародного бізнесу та впровадження блокчейн TOP FORUM Ukraine
Запрошуємо Вас на конференцію з оподаткування, ведення міжнародного бізнесу та впровадження блокчейн TOP FORUM Ukraine - 4 грудня, Hilton Київ. Серед спікерів - народні депутати, держсекретар...

В Україні введуть нову міжнародну класифікацію товарів
Уряд підтримав законопроект про нову міжнародну класифікацію товарів для сплати митного тарифу. Документ не змінює ставки ввізного мита на товари, а тільки приводить законодавчу базу України...

За сприяння Федерації внесено зміни до Порядку використання коштів держбюджету для часткової компенсації вартості сільгосптехніки
Кабмін постановою №832 від 25 жовтня 2017 року вніс зміни до Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для 20%-ї компенсації вартості сільськогосподарської техніки та...

Основним трендом для України має стати перехід від експорту робочої сили до експорту високотехнологічних товарів: Голова ФРУ Дмитро Олійник на форумі Level Up Ukraine 2017
КИЇВ, 15 листопада 2017 року. Основним трендом на найближчі роки для України має стати перехід від експорту робочої сили до експорту високотехнологічних товарів та побудови...

Календар

«    Ноябрь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930 

Нелегальні працівники будуть дуже дорого коштувати

Створено: 17-06-2015, 13:39 Переглядів: 415
Юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, але не оформлюють трудові стосунки відповідно до вимог чинного законодавства, несуть відповідальність у вигляді штрафу. Фахівці контролюючого органу наголошують: фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий день при фактичному виконанні роботи протягом повного робочого дня, установленого на підприємстві та, відповідно, виплата зарплати в «конверті», мають наслідки у нарахуванні колосальних сум штрафних санкцій контролюючими органами.Із 820 роботодавців, яких заслухали на спеціальних комісіях при органах виконавчої влади та місцевого самоврядування за участі фахівців ДФС щодо недотримання гарантій в оплаті праці, 670 підвищили рівень заробітної плати. Завдяки цьому до бюджету спрямовано 100 тисяч гривень ПДФО.
«Оскільки практично в усіх адміністративно-територіальних одиницях області відновили роботу комісії при органах виконавчої влади чи місцевого самоврядування з розгляду проблемних питань функціонування суб’єктів господарювання, то ми сподіваємося, що процес легалізації найманих працівників та підвищення рівня оплати їх праці стане більш динамічним»,- зазначає начальник Головного управління ДФС у Волинській області Віталій Чуй.
За словами керівника ГУ відомства в області, за результатами аналізу звітності за І квартал 2015 року кількість працедавців на Волині, які порушували гарантії в оплаті праці, зменшилася на 430. Однак, 19,2 відсотка від усіх податкових агентів, а це 1171 особа, виплачували зарплату менше мінімального розміру.
«Тому співпраця всіх гілок влади у напрямку досягнення мінімальних стандартів оплати праці залишається актуальною і надалі. Найбільша кількість працедавців, котрі недоплачують своїм працівникам гарантований державою мінімум у Любешівському, Ковельському та Турійському районах, а також у містах Луцьку та Ковелі. Від 20 до 23 відсотків місцевих працедавців цих територіальних одиниць порушують гарантії в оплаті праці», - підкреслив Віталій Чуй.
У Головному управлінні ДФС у Волинській області наголошують: у цьому році законодавством запроваджено значні суми штрафів за виявлення порушень трудового законодавства:
- тридцятикратний розмір мінімальної заробітної плати (36 540 тис.грн.) за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
- десятикратний розмір мінімальної заробітної плати (12 180 тис.грн.) за недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці (виплата зарплати нижче мінімального рівня).

Зокрема, варто врахувати, що відтепер закон не містить такого поняття як «стажування». А це означає, що кожен роботодавець зобов’язаний у перший же день офіційно працевлаштувати працівника, тобто укласти трудовий договір, видати відповідний наказ чи розпорядження і повідомити про це органи фіскальної служби за місцем реєстрації, тобто написати до органу ДФС лист чи заяву довільної форми. Ці три умови обов’язкові для виконання працедавцем який має намір уникнути застосування штрафних санкцій
Нагадаємо, що посилення відповідальності роботодавців за використання нелегальної праці передбачено змінами, внесеними до Кодексу законів про працю відповідно до Закону України № 77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28 грудня 2014 року.

Структура Об'єднання

Економічні Новини

Фондовий ринок США закрився падінням
Торги на біржах в США 17 листопада завершилися падінням індексів, свідчать дані бірж.

Курс валют на 20 листопада: гривню дещо послабили
При цьому гривня зміцнилася щодо євро.

Укренерго дадуть в борг 130 млн євро на модернізацію електромереж
Загальна вартість реалізації проекту складає 280 млн євро.

Майже половина українських студентів отримують стипендії
Стипендії отримують понад 310 000 чоловік.

Корисні Лінкі

Федерація роботодавців України

Офіційне Інтернет-представництво Президента України

Верховна Рада України

Кабінет Міністрів України

Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

Пенсійний Фонд України

Міністерство праці та соціальної політики

Державна служба зайнятості


ДПА у Волинській області


Вверх